Empresa pública relatório de transparência de igualdade salarial de mulheres e homens no 1º Semestre de 2024
Nota técnica: Da forma pela qual os dados estão demonstrados nos relatórios anexos, não é possível considerar algumas peculiaridades que justificariam eventuais diferenças remuneratórias entre homens e mulheres, a exemplo de tempo de experiência profissional, atribuições específicas de cada cargo, índice de atingimento individual de metas, identidade salarial entre pessoas exercentes dos mesmos cargos, entre outros.
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Ruth Costa Meira
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